Ein Versicherungsunternehmen kann bestimmte Berufsgruppen begünstigen und den betreffenden Versicherungsnehmern Rabatte gewähren, vorausgesetzt, sie sind hauptberuflich in dem ausgewählten Zweig tätig. Dafür kann die Versicherung eine Bescheinigung des Arbeitgebers verlangen. Falsche Angaben und das Verschweigen von Änderungen während der Vertragslaufzeit kann die Versicherung mit Vertragsstrafen ahnden.

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