Arbeiten in Deutschland: Infos zu Voraussetzungen, Jobsuche und Bewerbung für Geflüchtete

Welche Voraussetzungen muss ich zum Arbeiten in Deutschland erfüllen?

Als Ausländer brauchen Sie für die Arbeit in Deutschland eine Arbeitserlaubnis, wenn Sie nicht aus der EU oder dem Europäischen Wirtschaftsraum stammen. Diese können Sie zusammen mit Ihrer Aufenthaltserlaubnis bei der Ausländerbehörde beantragen. Die Genehmigung der Erwerbstätigkeit wird dann in Ihrem Aufenthaltstitel eingetragen.

In Deutschland sind bestimmte Berufe reglementiert. Das bedeutet, dass Sie eine spezielle Berufsausbildung benötigen, um in diesem Job zu arbeiten. Dazu gehört zum Beispiel die Arbeit als Arzt, Pfleger oder Lehrer. Wenn Sie eine Ausbildung für einen reglementierten Beruf besitzen und in Deutschland in diesem Bereich arbeiten möchten, müssen Sie Ihre Qualifikation anerkennen lassen. Eine Anerkennung kann auch für unbeschränkte Berufe nützlich sein. Damit können Arbeitgeber Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten leichter einschätzen und Sie bekommen leichter eine Arbeit.

Wie kann ich meinen Beruf in Deutschland anerkennen lassen?

Für die Anerkennung Ihrer Berufsausbildung in Deutschland können Sie den Anerkennungs-Finder unter anerkennung-in-deutschland.de nutzen. Dort erfahren Sie, ob Sie für Ihren erlernten Beruf eine Anerkennung brauchen. Außerdem finden Sie auf der Website Informationen über die zuständige Stelle für die Beantragung und Beratungsangebote. Abhängig von Ihrem Beruf kann die Anerkennung zwischen 200 und 600 Euro kosten.

So läuft die Anerkennung Ihrer Berufsqualifikation ab:

1. Antrag stellen: Sie reichen den Antrag und die Nachweise für Ihren Berufs- oder Studienabschluss bei der zuständigen Stelle ein. Die Abschlusszeugnisse sollten Sie vorher von einem beeidigten und öffentlich bestellten Übersetzer auf Deutsch oder Englisch übersetzen lassen. Außerdem sollten die Zeugnisse durch eine Behörde in Ihrem Heimatland beglaubigt werden. Das erleichtert den Behörden die Prüfung. Wenn Sie keine Dokumente mehr besitzen, können Sie einen praktischen Nachweis erbringen (z. B. Qualifikationsanalyse, Anpassungslehrgang, Kenntnisprüfung). Weitere Informationen dazu erhalten Sie bei der zuständigen Stelle oder in einer Beratungsstelle.
2. Prüfung der Unterlagen: Die Behörde prüft Ihre Nachweise. Danach werden Sie darüber informiert, ob alle Dokumente vollständig sind. Es kann sein, dass Sie Dokumente nachreichen müssen.
3. Anerkennungsbescheid erhalten: Nach drei bis vier Monaten ist die Prüfung abgeschlossen. Danach erhalten Sie einen Anerkennungsbescheid. Ihre Berufsqualifikation kann voll, teilweise oder nicht anerkannt werden. Mit einer vollen Anerkennung können Sie sich auf freie Jobs in Ihrem Beruf bewerben. Mit einer teilweisen oder keiner Anerkennung sollten Sie weitere Qualifikationen in Deutschland abschließen, um weiter in Ihrem Beruf arbeiten zu können.

Nach der Anerkennung können Sie mit der Jobsuche beginnen und in Deutschland arbeiten.

Arbeit suchen in Deutschland: Wie finde ich einen Job?

Eine zentrale Anlaufstelle für die Arbeitssuche in Deutschland ist die Bundesagentur für Arbeit. In der Online-Jobbörse oder in einem persönlichen Beratungsgespräch in der örtlichen Agentur für Arbeit können Sie sich über Jobangebote in Ihrer Region informieren. Für ein Beratungsgespräch sollten Sie immer einen Termin vereinbaren. Außerdem besitzt jede Niederlassung ein Berufsinformationszentrum (BIZ). Dort werden Ihnen nach einem Selbsttest verschiedene Berufe vorgeschlagen, die zu Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Interessen passen. Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Sie auch mit Bewerbungstrainings, Coachings oder Lehrgängen.

Die Online-Jobbörse „Make it in Germany“ stellt speziell Jobs für Ausländer in Deutschland vor. Unternehmen können dort Jobs anbieten, für die sie einen ausländischen Mitarbeiter einstellen möchten. Zusätzlich können Sie auch andere Online-Jobbörsen nutzen, um Arbeit in Deutschland zu suchen.

Geflüchtete, die in Deutschland Arbeit suchen, können sich auch an die Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderinnen und Zuwanderer (MBE) wenden. Für Geflüchtete unter 27 Jahren sind die Jugendmigrationsdienste (JMD) zuständig. Die Beratungsstellen unterstützen Sie in den ersten drei Jahren nach Ihrer Ankunft beim Berufseinstieg.

Weitere Möglichkeiten für die Jobsuche sind Stellenausschreibungen auf Unternehmenswebsites, Anzeigen in der Zeitung oder Personalvermittlungsagenturen. Die Jobvermittlung über eine Agentur kostet häufig Geld. Daher sollten Sie sich vorher immer über die anfallenden Gebühren informieren.

Als Ausländer in Deutschland arbeiten: Wie bewerbe ich mich für einen Job?

Die Bewerbung für einen Job findet häufig per E-Mail, über die Unternehmenswebsite oder ein Stellenportal statt. Dort laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument hoch.

Eine Bewerbung besteht aus diesen Unterlagen:

• Anschreiben: Darin stellen Sie sich und Ihre Motivation für die Bewerbung vor. Außerdem können Sie Ihre Berufserfahrung beschreiben. Heben Sie auch hervor, warum Sie gut in das Unternehmen passen würden.
• Lebenslauf: Der Lebenslauf informiert über Ihre persönlichen Daten, Ihre Schul-, Studien- oder Berufsabschlüsse und Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten. In den Lebenslauf können Sie auch ein Bewerbungsfoto einfügen.
• Zeugnisse, Referenzen, Arbeitsnachweise: Mit diesen Dokumenten weisen Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nach. Die Dokumente sollten auf Deutsch übersetzt sein, damit Ihr zukünftiger Arbeitsgeber sie besser versteht.

Wenn der Arbeitgeber Ihre Bewerbung passend für den Job findet, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dabei lernen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer besser kennen.

Gesetzliche Regelungen für das Arbeiten in Deutschland

Wenn Sie in Deutschland arbeiten, schließen Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber ab. Darin werden diese Informationen festgelegt:

• Vertragsbeginn: Der Tag, an dem Sie anfangen zu arbeiten.
• Befristung: Der Tag, an dem der Vertrag endet. Arbeitsverträge können auch unbefristet sein, dann ist Ihr Job zeitlich nicht begrenzt.
• Probezeit: Der Zeitraum, in dem der Vertrag von Ihnen oder Ihrem Arbeitgeber ohne Frist beendet werden kann.
• Arbeitsort: Der Ort, an dem sich Ihr Arbeitsplatz befindet.
• Arbeitszeit: Die Anzahl der Stunden, die Sie pro Woche arbeiten.
• Tätigkeitsbeschreibung: Ihre Arbeitsaufgaben und Verantwortungsbereiche.
• Gehalt: Das Geld, das Sie für Ihre Arbeit bekommen. Dafür sollten Sie ein Konto eröffnen.
• Urlaub: Die Anzahl an Tagen, die Sie pro Jahr Urlaub nehmen können.
• Kündigungsfristen: Zeitraum, in dem eine Kündigung ausgesprochen werden kann.
• Individuelle Vereinbarungen: Weitere Absprachen, die Sie mit Ihrem Arbeitgeber getroffen haben.

Lesen Sie Ihren Arbeitsvertrag gründlich durch. Wenn Sie etwas nicht verstehen, können Sie bei den Personalverantwortlichen des Unternehmens nachfragen und Hilfe bekommen. Unterschreiben Sie den Arbeitsvertrag nur, wenn Sie mit den Arbeitsbedingungen einverstanden ist.

Bevor Sie einen Job beginnen, müssen Sie eine Krankenversicherung abschließen. Danach reichen Sie einen Nachweis Ihrer Krankenversicherung bei Ihrem Arbeitgeber ein. Für manche Berufe brauchen Sie ein polizeiliches Führungszeugnis. Das bekommen Sie im Einwohnermeldeamt Ihrer Stadt.

Außerdem erhalten Sie einen Sozialversicherungsausweis mit einer Sozialversicherungsnummer. Die Sozialversicherung umfasst die Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. In Deutschland sind Arbeitnehmer automatisch renten- und arbeitslosenversichert. Die Beiträge für die Sozialversicherung werden zu einem Teil von Ihrem Gehalt abgezogen. Den anderen Anteil übernimmt der Arbeitgeber. Zusätzlich zahlen Sie eine Einkommenssteuer. Das Geld wird auch von Ihrem Gehalt abgezogen. Im Internet finden Sie Rechner, mit denen Sie berechnen können, wie viel Geld von Ihrem Gehalt (Brutto) nach dem Abzug der Sozialabgaben und Steuern (Netto) übrigbleibt.

Welche Arten der Aufenthaltserlaubnis gibt es in Deutschland?

Im Grunde existieren drei Arten für eine Aufenthaltserlaubnis in Deutschland, diese unterscheiden sich je nach Zweck bzw. nach der Zeitdauer, was wiederum bedeutet, dass sie entweder befristet oder unbefristet sind.

Befristete Aufenthaltserlaubnis

Arbeit

Für die befristete Aufenthaltserlaubnis benötigt es den Nachweis eines Stellenangebots in Deutschland. Für Arbeitssuchende, die innerhalb Deutschlands nach Arbeit suchen wollen, besteht hingegen das Angebot eines Visums zur Arbeitsplatzsuche. Die Arbeitsaufnahme darf erst nach der Ausstellung der befristeten Aufenthaltserlaubnis erfolgen. 

Voraussetzung ist ein Nachweis des Arbeitgebers, dass er die Stelle nicht mit anderen deutschen Arbeitnehmern, EU-Bürgern oder vorrangigen Arbeitnehmern besetzen kann. Vorrangige Arbeitnehmer sind Personen, die sich schon länger in Deutschland befinden, als die oder der Antragstellende für eine befristete Aufenthaltserlaubnis. Außerdem ist eine Genehmigung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich. Die im Arbeitsvertrag vereinbarte Laufzeit bestimmt anschließend die Dauer der Aufenthaltsgenehmigung. Bei einem Fortdauern des Beschäftigungsstatus kann beliebig oft eine Beantragung für Verlängerung gestellt werden.

Ausbildung/Studium

Eine befristete Aufenthaltsgenehmigung kann erfolgen für Studierende, die ein grundständiges, weiterführendes oder berufsqualifizierendes Studium belegen wollen. Nach Abschluss des Studiums besteht die Möglichkeit einer Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung für weitere 18 Monate zur Suche nach einem Arbeitsplatz. Ist eine Stelle gefunden, kann eine Aufenthaltsgenehmigung für eine Beschäftigung beantragt werden.

Familiäre Gründe

Eine Heirat mit einem deutschen Staatsbürger oder einer deutschen Staatsbürgerin, bzw. einer Person mit einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis führt zwar zur Möglichkeit des Aufenthalts in Deutschland, dennoch ist die Beantragung einer eigenen Aufenthaltserlaubnis nötig. Zunächst ist diese Aufenthaltserlaubnis befristet, wird aber gewöhnlich nach zwei Jahren Ehe und drei Jahren Aufenthalt in Deutschland zu einer unbefristeten Aufenthaltsgenehmigung umgestaltet.

EU Blue Card

Die EU Blue Card wird an Nicht-EU-Ausländer vergeben, die bestimmte Anforderungen erfüllen. Sie richtet sich insbesondere an hochqualifizierte Fachkräfte aus dem MINT-Bereich, die einen Hochschulabschluss aus diesem Bereich sowie gute Deutschkenntnisse vorweisen können. Sie erhalten die EU Blue Card, um in Deutschland einen Arbeitsplatz zu suchen, der in einem ähnlichen Bereich wie ihr Abschluss liegt. Außerdem sollte es sich um eine Stelle mit einem Verdienst von mindestens 58.400 Euro pro Jahr handeln. 

Die Gültigkeit der EU Blue Card erstreckt sich auf eine Dauer von vier Jahre. Die Karte lässt sich in eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung umwandeln, wenn die Antragsteller ihre Arbeitsstelle behalten. Bei Besitz einer EU Blue Card darf sich der Ehepartner ebenfalls in Deutschland aufhalten.

Unbefristete Aufenthaltserlaubnis

Für eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis ist in der Regel der Nachweis notwendig, dass die oder der Antragsteller seit mindestens fünf Jahren einer Erwerbstätigkeit nachgeht. Die Bundesagentur für Arbeit muss dies ebenfalls bestätigen. Zudem müssen Antragsteller aufzeigen, dass sie in diesem Zeitraum alle anfallenden Steuern und Abgaben gezahlt haben. Wer eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis erhält, dessen Ehegatte und Kinder dürfen nachziehen. Sie erhalten wiederum eine befristete Aufenthaltserlaubnis, die sich jedoch nach einigen Jahren in eine unbefristete umändern lässt.

Fazit: Als Ausländer in Deutschland arbeiten

Mit einer Arbeitserlaubnis und einem anerkannten Berufsabschluss können Sie in Deutschland arbeiten. Die Bundesagentur für Arbeit und Migrationsberatungen helfen Ihnen dabei, Arbeit zu suchen. Mit einer überzeugenden Bewerbung finden Sie einen Job in Deutschland, der zu Ihren Qualifikationen passt. So können Sie Ihr Leben selbstständig finanzieren.

Ukrainian Version / Українська версія

Робота в Німеччині: Інформація щодо вимог для роботи за фахом, пошуку роботи та заяви про прийняття на роботу

Маючи роботу в Німеччині, Ви можете самостійно забезпечувати себе, а отже, жити незалежно. Часто можна знайти роботу в Німеччині за тим самим фахом, за яким Ви навчалися або працювали в Україні. А отже, у майбутньому Ви зробите важливий внесок у суспільство. У цьому довіднику  Ви дізнаєтеся, які існують вимоги для допуску до роботи за спеціальністю в Німеччині. Крім того, Ви знайдете поради, як отримати роботу в Німеччині та скласти прохання про працевлаштування.

Німецькя

Зміст 

1. Загальні вимоги щодо роботи в Німеччині
2. Підтвердження диплому
3. Пошук вакансій
4. Написання прохання про працевлаштування
5. Правові засади працевлаштування в Німеччині

Що мені потрібно, щоб працювати в Німеччині?

Негромадяни країн Євросоюзу або країн Європейської економічної зони для роботи в Німеччині повинні мати дозвіл на роботу. Відповідну заяву можна подати в Управління у справах іноземних громадян разом із заявою на дозвіл на проживання в Німеччині. Схвалення доступу до ринку праці буде зазначено в посвідці на тимчасове проживання.

Деяку роботу в Німеччині іноземці можуть виконувати лише після підтвердження їх диплому, оскільки певні професії вимагають спеціальної освіти. До цієї групи належать, наприклад, професії лікаря, медсестри, вчителя. Якщо Ви здобули освіту для цього фаху у своїй країні і хочете працевлаштуватися в Німеччині, Вам потрібно підтвердити свою кваліфікацію. Таке підтвердження буде в нагоді і для інших професій, адже завдяки йому працедавці можуть краще оцінити Вашу підготовку до будь-якого виду праці. Це полегшить пошук посади. 

Як підтвердити диплом про освіту в Німеччині?

Для того, щоб почати процес підтвердження свого диплому в Німеччині, перш за все потрібно скористатися сайтом anerkennung-in-deutschland.de. На цій сторінці оберіть опцію Anerkennungs-Finder, завдяки якій Ви дізнаєтесь, чи Ваша спеціальність потребує підтвердження та, у разі необхідності, куди подавати таку заяву і до кого звертатися із запитаннями. Залежно від вашої професії підтвердження диплому може коштувати від 200 до 600 євро.

Так виглядає перебіг цієї процедури:

1. Подача заяви: Перший крок – подача заяви, до якої треба додати диплом та додаток до нього, попередньо завіривши їх нотаріально. Крім того, до заяви потрібно додати завірений переклад диплому та додатку до нього німецькою або англійською мовою. Це полегшує державним органам перевірку Ваших документів. Якщо у Вас немає жодних документів про підтвердження кваліфікації, отримати їх можна, пройшовши практику, навчавшись в Німеччині чи склавши іспит. Детальнішу інформацію Ви знайдете на сторінках відповідних установ або на консультаціях в експертів.
2. Перевірка документів: Відповідна організація перевіряє заяву та документи. Після цього вони повідомлять, чи Ваш пакет документів повний. Можливо, щось потрібно буде вислати додатково.
3. Результат перевірки: Після перевірки, яка триває приблизно 3 – 4 місяці, Ви отримуєте рішення щодо визнання диплому. Ваша вища освіта може бути визнана повністю, частково або невизнана взагалі. Повне визнання означає, що Ваша освіта рівнозначна німецькій, і Ви можете подавати прохання про працевлаштування за фахом. З частковим визнанням або відмовою у визнанні диплому потрібно буде здобути кваліфікацію, якої бракує, аби працювати у Німеччині.

 

Після визнання освіти Ви можете починати шукати вакансії та працювати в Німеччині.

Пошук роботи в Німеччині: Як знайти роботу в Німеччині?

Центральний орган, до якого можна звернутися щодо пошуку праці, називається Федеральний центр зайнятості (нім. Bundesagentur für die Arbeit). На онлайн -ринку праці (нім. Online-Jobbörse) або під час індивідуальної консультації в місцевому центрі зайнятості Ви можете дізнатися про вакансії у Вашому регіоні. Для отримання консультації потрібно попередньо узгодити дату та час прийому. Крім того, у кожному відділенні Федерального центру зайнятості Ви знайдете Центр професійної орієнтації (нім. Berufsinformationszentrum або скорочено BIZ). Після проходження тесту Вам запропонують декілька варіантів професій, які відповідають вашим знанням, навичкам та інтересам. Федеральний центр зайнятості надає також допомогу, як-от підготовка до співбесіди та курси.

Портал для пошуку праці „Make it in Germany“ публікує вакансії спеціально для іноземців у Німеччині. На цьому сайті фірми пропонують роботу, для якої шукають іноземних працівників. Додатково Ви можете користуватися різними іншими онлайн-ринками праці. 

Переселенці, які шукають роботу в Німеччині, можуть звернутися за індивідуальною консультацією до Служби з міграційних консультацій для дорослих (нім. Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderinnen und Zuwanderer або скорочено MBE). Служба допомоги молодим мігрантам (нім. Jugendmigrationsdienste або скорочено JMD) допомагає тим, кому ще не виповнилося 27 років. До цих служб Ви можете звертатися впродовж перших трьох років після початку роботи. 

Інші варіанти пошуку праці – це:

• оголошення про вакансії на сторінках підприємст, 
• оголошення в газетах,
• агентства з пошуку праці. 

Радимо перед тим, як скористатися послугами агентств з пошуку праці, запитати про вартість їхніх послуг.  

Робота в Німеччині для іноземців: Як скласти прохання про працевлаштування?

Прохання про працевлаштування зазвичай надсилається електронною поштою, через спеціальний сайт підприємства або через портал з вакансіями. Там Ви завантажуєте свою письмову заяву разом з іншими документами у форматі PDF.

До прохання про працевлаштування додається:

• Супровідний лист: У цьому листі Ви відрекомендовуєтесь і розповідаєте про свою мотивацію щодо цієї вакансії. Тут також варто вказати свій професійний досвід. Радимо наголосити на тому, чому саме Ви маєте отримати роботу у цій фірмі.
• Резюме: У резюме слід вказати особисті дані: інформація про Вашу шкільну, а також професійну освіту, знання та навички. До резюме Ви можете додати свою фотографію. 
• Атестати, рекомендації, документи з підтвердження роботи в попередніх фірмах: Цими документами Ви доводите Вашу кваліфікацію та досвід. Радимо перекласти документи німецькою, щоб Ваш майбутній працедавець міг їх зрозуміти.

Якщо, на думку працедавця, Ваші характеристики відповідають обраній посаді, Вас запросять на співбесіду. Тоді Ви матимете нагоду нагоду краще познайомитися з працедавцем, а він – з Вами. 

Правові засади працевлаштування в Німеччині

Працевлаштування в Німеччині передбачає укладання трудового договору з працедавцем. У цьому договорі будуть прописані наступні пункти: 

• Початок договору: День, з якого Ви починаєте працювати.   
• Тривалість: День, коли Ваш договір закінчується. Трудові договори можуть бути також без кінцевої дати. У цьому разі договір вважається не обмеженим у часі. 
• Випробувальний строк: Час, коли Ви або працедавець можете припинити дію договору без дотримання терміну для розірвання трудового договору. 
• Місце виконання роботи: Місце, де розташоване Ваше робоче місце. 
• Час праці: Кількість годин, які Ви працюєте в тиждень.   
• Опис Ваших обов’язків: Завдання та обов’язки на Вашій посаді. 
• Заробітна плата: Гроші, які Ви отримуєте за свою роботу. Для цього Вам потрібно буде відкрити рахунок у німецькому банку. 
• Відпустка: Кількість днів на рік, які виділені на відпустку. 
• Строк попередження про звільнення: Відрізок часу, у межах якого треба заявити про розірвання договору. 
• Індивідуальні домовленості: Додаткові узгодження, які Ви погодили разом з працедавцем.

Перед підписанням договору радими ретельно його прочитати. Якщо Ви чогось не розумієте, зверніться із запитаннями до відділу кадрів. Підписуйте договір лише у тому випадку, коли ви погоджуєтеся з усіма умовами праці. 

Перед початком трудового договору потрібно оформити страхування у разі хвороби. Після цього слід передати підтвердження страхування Вашому працедавцю. Для деяких професій додатково потрібно мати довідку з поліції про відсутність судимості (нім. polizeiliches Führungszeugnis), яку можна отримати в паспортному сервісі Вашого міста. 

З початком трудового договору Ви отримуєте також довідку про соціальне страхування разом з персональним номером соціального страхування, яке складається із:

• страхування у разі хвороби, 
• страхування у разі потреби догляду за Вами, 
• пенсійного страхування,
• страхування у разі безробіття. 

Пенсійне страхування та страхування у разі безробіття всі працівники Німеччини отримують автоматично. Кошти за соціальне страхування частково оплачують працівники, а частково - працедавці. Ваша частина буде автоматично стягуватися з заробітної плати. Крім того, із зарплати сплачуються податки на дохід. В інтернеті Ви можете порахувати, яка сума грошей з зарплати (брутто) буде стягуватися, і скільки грошей щомісячно Ви будете отримувати (нетто).

Підсумок: Робота в Німеччині для біженців

З дозволом на працю та визнаною освітою Ви можете безпроблемно працювати в Німеччині. Федеральний центр зайнятості допомагає Вам у пошуку робочого місця. Завдяки гарно обґрунтованому супровідному листу, чітко викладеному резюме та повному пакеті документів для працевлаштування Ви маєте значні шанси отримати посаду, яка буде відповідати вашій кваліфікації. А отже, Ви зможете самостійно фінансувати своє життя в Німеччині.